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            在2014年度總結會上的講話
             [打印]添加時間:2015-01-18   有效期:不限 至 不限   瀏覽次數:152
            親愛的各位伙伴、女士們、先生們:
                大家晚上好!
                此時此刻,我和大家一樣,興奮而又狂熱。為著這一天的到來,我相信我們今天在坐的各位都付出了艱辛的努力!所以,請允許我向各位伙伴未來的老板們表示衷心的感謝!
                昨天和羅總交流了一下午,對于如何成為億萬富豪,他講了三個條件:平臺、招募、自我管理和團隊管理。個人離不開組織,組織就是平臺。企業發展網就是大家的組織大家的平臺。在這個平臺上,羅總體現出了強大的招募能力和管理能力,每個分部的經理體現出了團隊管理能力,每個個人體現出了自我管理能力,在大家齊心協力共同努力下,才創造了曾經的戰果和今天的輝煌!
                此時此刻,我想問問大家,我們今天的輝煌是誰的功勞?
                我相信大家都明白,這份功勞絕對不是哪個個人的。光有平臺,沒有在坐各位的努力,平臺又能怎樣?可是,我相信大家來到公司,就是看中了平臺,特別是能夠帶給大家發展空間和上升機會的平臺,每個人的發展也同樣離不開好的平臺。在坐的各位能夠從幾年前堅持到今天,就一定是信任了企業發展網這個平臺!我感謝我曾經工作過的電信公司,因為只有在電信那十幾年的工作經歷,才使得我創立了企業發展網這個平臺;我也感謝大家對這個平臺的信任和堅持。我還要強調一點(盡管我經常給大家強調),我希望大家明白公司和員工的關系就是唇齒相依的關系,所以,我一直把大家不當員工看待,而是把你們叫成“伙伴”!
                我們是營銷型的公司,做營銷最能打動客戶的不是產品、不是價格,而是服務!通過這幾年的努力,我們很多伙伴對于做服務已經深有感觸,也不斷地學會了如何給客戶做好服務。只有做好了服務,客戶才會長久,你的財源也才會源源不斷!對客戶忠誠,客戶也就對你忠誠!
                說到忠誠,我這里必須強調:各位伙伴對公司對企業的忠誠!公司允許大家在營銷模式、產品創新等方面進行試錯試驗,但絕對不允許干超出公司業務范圍以外的事情,特別是違法犯罪的事情!
                對于客戶,我們還要做的就是創新,無論是產品,還是營銷,只有新東西最能吸引和打動客戶,哪怕僅僅是很小的微創新。
                以上是從外部也就是從客戶的角度來講的,現在我講講從內部也就是我們自身的角度來講,我們應該如何去做。
                此時此刻,我還是要重申公司企業文化的三個方面:
                第一:早餐習慣
                作為公司的一員,如果早上不吃早餐是要被罰款的。為什么要提倡吃早餐?因為你們現在才二十來歲,很不愿意吃早餐,甚至已經養成了不吃早餐的習慣,這講極大地影響你的健康!雖然這種影響只會在你四五十歲的時候凸顯出來,但是,公司為什么還會如此重視呢!也許你會想,我能夠在公司干個三五年七八年就不錯了。請大家注意,不管你在公司干多久,只要進了公司,就得接受公司的文化,吃好早餐才開始上班!
                第二:學習精神
                我們一再強調“不怕你不懂,就怕你不學;不怕你不學,就怕你不堅持學”!我能夠有今天,靠的是學習和思考;咱們的羅總能夠有今天,靠的也是學習!你們每個人都見了羅總辦公室滿房子的書籍。昨天下午,我還為一個字的讀音輸給羅總了一百元,明白吧,學習就會帶來機會,思考就會創造財富!
                第三:老板夢想
                “人生一定要有夢想,萬一實現了呢?”我們一直都在以阿里巴巴為榜樣,即使我們現在離他們的距離還很遠很遠,但是,我要告訴大家:“我們一定要有夢想,萬一追上了呢?”或者說:“我們一定要有夢想,萬一超越了呢?”
                在這個“讓所有企業網上發展”的偉大夢想和偉大使命的召喚下,公司一再感召大家要有當老板的夢想!從你們進入到平臺的第一天起,公司就告訴你們要奔著當老板的夢想而來!到目前為止,已經有部分人實現了自己獨當一面當老板的夢想,并有了自己的車子和房子。只要你有夢想,只要你敢想敢干,夢想就會離你越來越近!如果你連當老板的夢想都沒有,我相信,即使你再干十年,依然還會原地踏步!    
                只要我們有了好的平臺,養成良好的早餐習慣,持久的學習精神,從羅總那兒學會招募能力和自我管理團隊管理能力,服務好客戶,大膽創新,我們的夢想就一定能實現!

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